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“安康杯”知识竞赛

为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，保持施公司良好的安全生产形势，推动施公司建立和完善安全生产规章制度，根据集团要求，公司在2023年开展了“安康杯”安全知识竞赛活动，活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强员工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达到了减少和杜绝各类事故的发生的目的。

一、活动的组织

为使“安康杯”活动在有组织、有监督、有检查的状态下顺利的开展，公司安全生产领导小组召开了“安康杯”竞赛筹备专题会，各职能部门领导和项目负责人参加了会议，会议对公司对集团文件精神进行了学习，明确了竞赛主题，继续不断提高经营管理者安全生产意识和管理水平，提高员工安全生产知识和自我防护能力；实现死亡事故和重伤事故零目标；不断加强安全生产管理，加强员工群众监督，加强安全经费投入，加强安全文化建设，加强员工安全健康教育，加强班组安全建设，加强员工劳动保护。通过实现总体目标，力争杜绝各类安全事故的发生。会上就“安康杯”和“安康杯”合理化建议活动进行了讨论研究，制定出活动安排、评分标准和奖励办法。并成立了由公司董事长为组长、安全生产分管负责人为副组长的“安康杯”竞赛领导小组，在安全环境管理部设置了竞赛地点，由专职安全生产管理人员执行相关活动事宜。

二、宣传教育工作

活动紧密围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“科学发展抓预防，预防为主重教育”的竞赛主题，进行了广泛的宣传教育活动。包括在办公区和公共区张贴、悬挂安全宣传标语，安全生产知识，利用宣传栏对安全生产方针政策进行宣传，利用安全生产周例会对各种文件进行宣传。

三、围绕“安康杯”竞赛活动，不断建立和完善各级各类安全生产责任制。并将竞赛活动纳入安全生产责任制和年度考核。寓教于乐，采取员工喜闻乐见的活动形式，结合企业文化建设，使安康杯精神深入人心，变为广大员工的自觉行动。参赛部门紧紧围绕“安康杯”竞赛领导小组制定的活动主题，在员工中广泛开展了各种行之有效的宣传教育活动，鼓励并激发广大员工自觉学习安全生产法律、法规和安全生产知识，掌握自我防护技能。组织学习了《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产监督管理规定》等法律法规，有力地推动了《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产监督管理规定》在公司的贯彻落实。为了掌握公司和各工区员工对安全生产知识的掌握程度，开展有针对性得安全教育，公司全体员工进行了一次安全生产知识考试。考试内容涉及到相关法律法规、公司安全文件和安全生产常识等。对考试成绩优秀者分发纪念品。

通过“安康杯”竞赛活动，提高了公司安全生产管理水平，提高了全员安全防范意识，有力地促进了公司的安全生产，为公司达到2023年的安全生产目标做出了重大贡献，但在活动过程中仍然存在个别员工对此次活动的不重视，参与不积极的情况，今后为进一步激发各部门参与“安康杯”竞赛活动的积极性，要加大对在竞赛活动中表现突出的部门或个人的表彰力度，将竞赛活动纳入年终工作考核评比之中。不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，为全体员工创造了一个良好的安全办公环境，为企业安全文化建设做出了应有的贡献。